Pracodawca ma na swoich barkach bardzo wiele obowiązków wobec pracowników.
oczywiście przede wszystkim musi płacić regularnie pensję, ale powinien także zapewnić odpowiednie warunki pracy.Konieczne są okresowe i wstępne szkolenia BHP.
Większość pracodawców zdecyduje się na skorzystanie z usług firm zewnętrznych prowadzących outsourcing BHP. Szkolące osoby posiadają odpowiednie wykształcenie oraz uprawnienia do prowadzenia tego typu kursów. Pracodawca jest obowiązany zapewnić materiały ochronne, czasami także ciepły posiłek w okresie zimowym jeżeli pracownik jest zobowiązany do wykonywania prac na zewnątrz w trakcie niskich temperatur. Wiedza o tym co się należy pracownikowi jest niezbędna, by móc pracować w dobrych warunkach niezależnie od miesiąca.ponadto pracownik jest zobowiązany do przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, aby zapobiec nieszczęśliwym wypadkom oraz utracie zdrowia.Jeszcze kilka lat temu pracownicy biurowi byli zobowiązani do odbycia szkolenia BHP raz na 6 lat.
Po tym okresie konieczne po odbycie ponowne szkolenia, w celu przypomnienia sobie podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. Po 2018 roku nowi pracownicy zostali zakwalifikowani do grupy najmniejszego ryzyka zachorowania na miejscu pracy, dlatego zniesiono konieczność okresowych szkoleń BHP.Przedsiębiorcy zobowiązani do przeprowadzenia szkoleń wstępnych oraz okresowych masowo korzystali z pomocy firm zewnętrznych, które są lepiej przygotowane do wypełnienia tego typu zadań.
Według ustawy osoba zajmująca poprzednio podobne stanowisko nie musi natychmiast przejść szkolenia BHP, ale oczywiście najlepiej przeprowadzić je w możliwie najszybszym okresie.
Sytuacja inaczej wygląda z osobą, która nie ma doświadczenia w pracy na danym stanowisku.Wykwalifikowani pracownicy firmy zewnętrznej potrafią odpowiedzieć na każde pytanie pojawiające się na szkoleniu, znają nowe ustawy, a jednocześnie potrafią skutecznie przekazać wiedzę wszystkim pracownikom zainteresowanym utrzymaniem swojego stanowiska pracy w odpowiednim stanie.Co roku mnóstwo osób musi przejść szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy.
Czasami są to wstępne szkolenia BHP, a czasami okresowe mające na celu przypomnienie pracownikom o podstawowych zasadach zachowania się w miejscu pracy.Potrzebne informacje mogą zostać udzielone przez pracodawców, ale coraz częściej wybierają możliwość zlecenia tego zadania innym.
Outsourcing BHP jest to przekazanie zadania szkolenia pracowników firmom zewnętrznym, które mają wyszkolonych pracowników posiadających odpowiednie uprawnienia.Trzeba pamiętać, że możliwość przeprowadzania takich szkole i mają osoby, które ukończyły technikum o specjalizacji bezpieczeństwa i higieny pracy, studia wyższe lub podyplomowe w tym samym kierunku.
specjaliści posiadają szeroką wiedzę na temat bezpiecznego wykonywania pracy oraz określenia warunków, które gwarantują wyeliminowanie jak największych czynników ryzyka ze środowiska pracowników.Istotne jest także poinformowanie pracodawców o tym jak powinno być egzekwowane prawo do wymagania od pracowników przestrzegania zasad BHP.Jeżeli prowadzisz firmę i zatrudniasz pracowników, musisz pamiętać o ich bezpieczeństwie.
Bez względu na to, czy jesteś właścicielem fabryki, czy tylko biura - zasady bezpieczeństwa i higieny pracy są niezwykle istotne i musisz zadbać o to, aby każdy twój pracownik je znał.
Obecnie praktykuje się wynajmowanie specjalnych firm które przeprowadzają outsourcing bhp - czyli rozpisują szkolenie bhp dla konkretnej firmy a potem je przeprowadzają, czy to jako szkolenie wstępne czy okresowe.
Oczywiście za taką usługę należy odpowiednio zapłacić, niemniej zdrowie i życie twoich pracowników jest bezcenne.